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關于倡樹“喜慶、簡樸、熱情、文明” 喜事新風尚的倡議書
來源: | 作者:lihuayi | 發(fā)布時間: 2024-04-24 | 1378 次瀏覽 | 分享到:

 

集團廣大員工:

      隨著企業(yè)的健康快速發(fā)展,員工隊伍日益壯大,婚嫁喜事逐年遞增,員工收入及生活質量不斷提高,展示了集團朝氣蓬勃、生生不息、欣欣向榮的良好風貌。但近年來的喜事舉辦受到社會風氣影響,出現(xiàn)了大操大辦、鋪張浪費的不良現(xiàn)象,不僅耗費了精力、增加了負擔,更對弘揚新風正氣、唱響和諧文明、樹立企業(yè)形象造成了一定的影響。為抵制和杜絕婚嫁喜事中的奢侈之風、浪費之風、攀比之風,倡樹“喜慶、簡樸、熱情、文明”的喜事新風尚,推動婚事新辦、喜事簡辦的文明新風,并融入企業(yè)文化之中,樹立利華益人重情尚禮、引領風尚的良好形象,集團工會倡議如下:

      一、喜事新辦,爭做時代風尚的推行者

每名利華益人都是文明新風的宣傳者、企業(yè)文化的傳播者、創(chuàng)新精神的先行者,都要以一言一行為文明新風注入新內(nèi)涵、做出新貢獻。希望廣大員工敢于轉變思想觀念,改變傳統(tǒng)的婚禮模式,化繁為簡、破舊立新,動員家庭成員、親朋好友樹立婚嫁新風,倡導舉行一個簡約、熱烈且富有紀念意義的婚禮,讓婚禮見證純粹的愛情,讓婚姻回歸愛與責任。

      二、喜事儉辦,爭做勤儉節(jié)約的倡導者

古有“天下之事常成于勤儉,而敗于奢靡”之說,今有“以勤儉節(jié)約為榮,以驕奢淫逸為恥”之意。倡導廣大員工以集團核心價值觀為引領,大力維護勤儉節(jié)約的喜事新風尚,抑制“高彩禮”,不搞提前請、大操辦、講排場、比闊氣,讓勤儉持家、節(jié)儉辦事成為廣大員工的思想共識,以實際行動營造文明健康、進步和諧的新風尚,爭做文明、節(jié)儉、向上的新時代利華益人。

      三、做好表率,爭做文明新風的引領者

“風成于上,俗化于下”,大力倡導集團廣大員工特別是黨員、管理人員積極響應婚事新辦、喜事簡辦的號召,樹立標桿和向導,當好示范和引領,從自身做起,主動引導好子女、親屬、朋友和周圍員工,自覺抵制低繁雜俗、陳規(guī)陋習,做文明新風的倡導者、引領者、踐行者、傳播者,為打造幸福和諧、健康向上的企業(yè)文化貢獻個人力量。

      四、合理規(guī)劃,爭做良好人文的踐行者

一家有事眾人幫,是幸福企業(yè)的良好風貌,是鄰里和諧的具體彰顯,更是企業(yè)文化的深入踐行。在同事相幫、鄰里相助時,我們要提前規(guī)劃、合理安排,調(diào)配好時間,掌控好重點,在組織或參與婚事嫁娶等事宜時,確保不耽誤本職工作、不影響部門工作、不打擾鄰里生活,共同營造良好的人文環(huán)境,促進集團精神文明建設。  

      文明新風,全員共育;幸福生活,全員共享。讓我們廣大員工積極行動起來,從我做起,從現(xiàn)在做起,以集團核心價值觀為引領,樹立正確的愛情觀、婚姻觀、家庭觀,追求健康的生活方式,不斷凝聚磅礴正能量,做文明向上、內(nèi)涵豐富、理性高雅的現(xiàn)代新事新風的倡導者和踐行者,為共同創(chuàng)造全體利華益人的幸福生活做出積極的貢獻!

 

                      

                           

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             集團工會

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 二〇二四年三月十二日


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